聚焦“打造新時代航天建筑鐵軍”，

將“神建”打造成為四川航天品牌特色文化和集團公司知名特色文化。

體系構成

“神建”特色文化體系由企業愿景、企業宗旨、核心文化、管理理念、專項文化和宣傳用語

6個部分構成，將為公司改革發展提供正確的價值取向、強大的精神動力和先進的文化支撐。

（一）企業愿景

成為區域領先、中國一流建筑工程總承包服務商。

（二）企業宗旨

傳承神圣使命，建設傳世精品

1.載人航天精神是航天系列精神的重要組成部分，神舟系列載人飛船則是中國載人航天工程（921工程）實施的重要載體?！吧瘛痹⒁庵裰荽蟮氐尿v飛、中國的騰飛，同時又有神氣、神采飛揚之意。對于航天建筑來講，“神”寓意著大力弘揚航天精神，接過航天文化的火種，點燃企業騰飛的動力，實現“航天強國”的共同夢想。

2.航天建筑流淌著光榮的部隊血脈，我們要弘揚基建工程兵在祖國各地艱苦奮斗、勇于開拓、無私奉獻的“拓荒”精神，傳承基建工程兵部隊老前輩們“投身祖國經濟建設和國防建設”的神圣使命，繼承“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”的部隊傳統，召之既來、來之能戰、戰之必勝，用鋼鐵般的意志鑄就航天建筑鐵軍。

3.作為建筑央企，就要有央企的擔當、央企的責任、央企的使命。航天建筑立志用迅捷的進度、專業的技術、過硬的質量、周密的安全、精細的成本管理建設傳世精品，為建設社會主義現代化強國貢獻力量。

（三）核心文化

在中國航天企業文化體系的統領下，結合航天建筑的發展歷史和行業特點，

形成戰略層面的三大核心文化：

1.包容開放的“容”文化（簡稱：“容”文化）

一是包容。合而不同、美美與共，具有寬闊胸襟；二是開放。開拓進取、超越自我，具有戰略眼光；三是吸納。兼收并蓄、博采眾長，保持與時俱進。 

2.和諧共進的“家”文化（簡稱：“家”文化）

一是愛兵如子。傳承部隊傳統，使職工感受家的溫暖；二是團結拼搏。弘揚航天精神，團結一心應對困難與挑戰；三是愛企如家。牢記規章制度的“家規”，繼承敢打硬仗的“家風”，共創中國一流建筑工程總承包服務商的“家業”。

3.精益求精的“匠”文化（簡稱：“匠”文化）

一是匠心筑造。倡導“工匠精神”，對建筑產品精雕細琢、追求完美，以匠心守住企業初心；二是嚴慎細實。這是航天工作作風的體現，以高度的責任心對待每一個細節、每一道工序；三是勇于創新。敢為人先、不斷突破，以創新贏得企業未來。

（四）管理理念

圍繞“鑄就建筑鐵軍”目標，將公司“神建”特色文化下沉到管理層面，具體表現為經營理念、黨建理念、人才理念、服務理念。

1.經營理念：務實篤行，持續提升。

釋義：堅持穩中求進，堅持高質量發展，發揚“實干興業”精神，強化“法商融合”思想，腳踏實地干好每一件事、穩穩當當走好每一步路，不斷增強企業盈利能力，持續提升企業管理水平，做到企業經營合法合規、優質高效，推動企業穩健長遠發展。

2.黨建理念：凝聚合力，引領發展。

釋義：傳承航天基因，賡續軍人血脈，強化黨的領導和黨的建設，將全體員工凝聚成具有鐵的意志、鐵的紀律、鐵的擔當的強大合力，實現黨建工作與生產經營的雙融互促，以高質量黨建引領企業高質量發展。

3.人才理念：奮斗為本、貢獻為榮。

釋義：營造“以奮斗者為本、以貢獻者為榮”的良好氛圍，使公司人才隊伍具有持續作戰的堅韌意志、團結一心的大局意識、作風優良的自律精神、善作善成的過硬本領，鍛造適應新時代發展、堪當歷史重任的“航天建筑鐵軍”，實現“小我”與“大我”的同步發展。

4.服務理念：客戶至上、合作共贏。

釋義：使全體員工意識到客戶的持續保有及滿意程度是關乎企業生死存亡的大事，提供更全面、更快捷、更優質的服務，以誠取信、以信立譽，為業主增值，真誠對待業主、股東和社會，充分利用各方資源，達成優勢互補、互利共贏的目標。

（五）專項文化

按照全面從嚴治黨的要求，聚焦建筑企業項目管理的三要素—質量、安全、成本，將公司“神建”特色文化落實到行為層面，具體表現為質量文化、安全文化、成本文化、廉潔文化、支部文化。

1.質量文化：

質量文化：航天建筑 品質保證。

2.安全文化：

以人為本、安全至上、系統規劃、創新超越。

3.成本文化：

成本領先，價值共享。

4.廉潔文化（“四清”）：

企業清明、項目清楚、干部清廉、員工清正。

5.支部文化（“兩在”）：

支部建在項目上，紅旗飄揚在工地。

（六）宣傳用語

1.對外宣傳：

（1）企業宣傳推廣語：航天建筑 品質保證

（2）在建項目推廣語：央企擔當 品質保證

2.對內宣傳：

（1）企業風格：寬和育人才，嚴苛求品質，竭誠待客戶

（2）團隊精神：一家人，一家親，一條心

（3）工作作風：做專、做精、做細、做實