2023年是航天建筑“化大勢為小策、積小成為大勝”主題形勢任務教育創新活動開展的第二年，今年我們將聚焦形勢宣講“更廣泛、更深入、更有力”，依托“學”“講”“論”“踐”四步走，推動學習教育多層次、全覆蓋，讓形勢任務教育入眼、入腦、入心、入行，帶動全體職工認清形勢、明確任務、擔當作為、真抓實干，用實實在在的成績、高質量發展的成效推動航天強院建設開好局起好步。

以“學”入“眼”在領會精神上出實招

利用中心組集體學、培訓班系統學、專題研討深入學以及“三會一課”、主題黨日等多種形勢強化全員學習。以學懂弄通做實為目標，深入學習黨的二十大精神、中央經濟工作會精神、集團公司第八次工作會精神、七院工作會精神、公司《轉型發展實施意見》。充分利用“復興壹號”智慧黨建平臺、宣傳展板等載體，大力宣傳學習內容，并在微信公眾號開辟“形勢任務教育”專欄，進一步營造“知形勢、統思想、聚合力、促發展”的學習氛圍，達到學深悟透、以知促行的目的。

以“講”入“腦”在凝聚共識上作文章

今年的形勢任務宣講將以轉型發展“宣講團”、攻堅舉措“宣傳隊”、作風建設“吹號手”為主的“三大宣講主體”來進行，多元化、立體式、全覆蓋及時開展形勢任務宣講，打通宣講“最后一公里”。

公司領導班子組建宣講團，深入各部門、項目部，走進職工群眾，開展“公司領導面對面，送教上門”活動。講好當前國家經濟形勢及建筑行業趨勢、講透集團公司工作會精神以及如何助推“八大強院工程”實現突破、講清公司轉型發展目標任務，引導全體黨員和職工群眾與公司同頻共振、同心同向。

本部各職能部門組成“宣傳隊”，開展“企業制度巡回講”活動。本部各職能部門負責人定期到各項目通過進一線、進班組、進崗位等方式進行宣講和工作交底，讓一線職工全面了解掌握公司制度要求，確保把任務講清楚、把責任講到位，動員全體職工共同為公司轉型發展持續發力。

由公司團委搭臺，確定青年為“吹號手”，開展“青年主播就位，帶貨形勢任務”活動。宣講內容涵蓋公司神建文化、“十四五”規劃、公司轉型發展具體舉措等，每一期主題宣講不限人數、場地、風格，錄成視頻，在微信公眾號上進行展播。即鍛煉了青年的寫作能力、策劃能力、演講能力，也讓宣講更接地氣、覆蓋面更廣。

以“論”入“心”在務求實效上下功夫

公司領導班子以“助力強院建設我們這樣做”為題開展專題研討，重點圍繞院“八個著力”“五個確?！焙蛯嵤鞍舜髲娫汗こ獭钡墓ぷ魉悸烽_展深入研討，明確公司在七院發展中應擔當的使命、履行的職責、達到的目標、完成的任務，并出臺《轉型發展實施意見》，明確航天建筑應該如何確保目標任務實現，全面助力七院強院建設，進一步匯聚發展動能。

公司各職能部門開展“航天強院大家談”活動。本部各部門結合業務工作，全面領會上級精神，深刻剖析部門在助力航天強院建設以及企業轉型發展中的定位，確定落實目標任務的具體舉措，補足短板、鍛造長板、培育團隊，并組織職工撰寫“航天強院大家談”體會文章，激發職工在學中思、在思中悟、在悟中踐。

以“踐”入“行”在學以致用上見真章

堅持教育與實踐雙路并進、相互推動。廣泛開展好各類實踐活動，切實把形勢任務教育成效轉化為實實在在的業績。

聚焦企業轉型發展，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的狀態，制定全年工作思路、計劃，科學規劃全年各項目標任務。

組織專業人員走出去、請進來，深入行業及兄弟單位學習先進經驗,促進管理提升；邀請行業“大拿”到公司開展專題培訓，提升職工專業技能；組織開展領導干部讀書心得分享及專題學習研討會，著力拓展領導干部管理思維與提升綜合素養。

廣泛動員職工積極參與到崗位建功、技能比武、創新創效、勞動競賽等活動，在活動中發現提煉企業轉型發展的“新舉措”“金點子”，不斷強化能力提升和擔當作為，著力鍛造一支“快速響應、執行有力、能打勝仗”的新時代建筑鐵軍，為企業發展賦能創效。（張鑫）